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我们仨

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奈何  

2016-12-20 12:47:35|  分类: 心情实录 |  标签: |举报 |字号 订阅

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时间:2016年12月20日 12:47:44

  差六分钟八点,估计进了办公室第一个电话,魏部长问:“昨天啥情况?给你那个手机打电话,也不见你接”,我汇报:“昨天结束挺晚,回来也六点左右,那个手机平时不随时带着,也没注意看。我的分数不太高,缺了一项,没有那种大的课题或者研究报告,至少二十分没了”,魏部长说:“唉,也不早说,我们这边随便给你挂一个名也没问题”,我说:“也是现场知道的事,咱哪敢临时瞎编。说起来也没啥,我们这个专业,分数谁也不高,我还排在前面,今年形势也不是啥希望也没有”。昨天十点,一条短信告知结果,“部长已协调好!”咱不托底的四个专家,魏部长出手搞定,做好了一切周边事项。剩下也没办法,徒叹奈何吧。

  昨天下午四点半,咱第五个登场。打分之前,平主任等于揿了一个暂停:“你没有那种研究报告或者课题?明天哪怕拿过来一个原件或者证书,也行”。紧急地,我说了两个不保准的方向,老周这人有一样好,啥成果或证书指定给咱留一份,手头没有那就是没有。再问张副头的一个研究报告,题已结,奖待评,这也算没有现成的东西。这时候,张ZN说了一句结实话:“我们也都是同行,想着法子给大家找分数,谁也不可能咋想着扣分下来,但是要给我们一个给分的理由,我们也不能瞎给呀”。话真的也是这个道理,往上加分,往下减分,无非排出来一个顺序,二者内在地具有等效价值。谁让咱缺了一个硬件呢?这怨不得人。

  从小到大,始终重复回答同样的问题,成为一个什么样的人?小时候,父母的好儿女;长大了,老师的好学生;工作了,同事的好同事;结婚了,妻子的好丈夫;再两年,闺女的好父亲……归结起来就是一点,别人的好什么。昨天一役,再一次验证这个观点的正确性,别人的好专家:咱斧子磨得好,人家问咱菜刀怎么样,因为人家要拿切面的标准衡量,自然斧子不如菜刀;咱表达顺得很,人家问咱课题怎么样,因为人家拿表格的缺项说事。除了无语,也有悲凉,因为咱谁也做不到八面玲珑。往年不是这样的流程,谁也不明确内里关窃,否则魏部长怎么可能不帮这个小忙。是时候了,咱到底能成为一个什么样的人?这更为重要。

  寻找小黄未果,人到哪去了?张副头的门开着,要么简单说两句情况。我问:“昨天回来挺晚,小黄跟你汇报没?”张副头应道:“我打电话问了,你们两个缺项,你坐下吧”,打算长谈?竟然出乎我的预判,张副头说的另外一件事,群众测评出现一张诡异的票,二张全优,他人合格:一张指西头的张BC,一张指对座的张BQ,名字最后差一个字,弄得跟亲哥俩似的。这票打得咋也跟亲哥俩似的?这简直自绝于人民,谁有这么傻!张副头的意思,对别人也没啥危害,谁都相同的票。我气不打一处来,“话不能这样说吧?两层楼谁脸上也糊着一层脏东西,只有两个人干净得很,你跟我还说啥自己嘴上薄了一层?这有啥意义吗?”

  有些人说啥话,就是调不准频道。这件事的性质很严重,因为哪里也不允许出现这种情况。说的这种情况,张副头再三强调并不确定此事真伪。拿不准的此类事项,最好不要四处乱说。为啥?对谁也不好。在我而言,这些年着实、着意也着力地维护老张,一年没两天正常上班下班,一天总两件这事那事,除了不拿妇科疾病打幌子,其他啥理由那叫一个张嘴就来。这票咋能这么打呢?反过来也悬乎得紧,为啥?老张这要再给咱打一行全优,岂不让咱也当一把疑似人员或涉嫌分子?当着张副头的面,我如此表态:“以后再有啥事情,我肯定不支持这伙计”。有些事,咱也能力争取过来;可是,摆明了不再争取,那又是另外一回事。

  十点半,又是评先。奖励的语境里头,优秀和先进有什么区别?优秀,百分之六十的比例;先进,单以嘉奖而论,三比十三再除不尽,也不到百分之二十五。这样的话,先进比优秀强?不对。咱被这优秀坑了三年,自然晓得个中利害。拨拉大盘子,咱还算合适,指坐三望二的结果。还有一个更大的盘子,十点四十多,张领导BC过来了,咱简要汇报情况。说起这个优秀,张领导说:“党委会上,我还替你鸣不平呢,你这个人整天猫屋里做学问,谁也没有得罪,也没时间得罪别人,你连我那儿也不过去坐,肯定也不去别人那儿坐,这是一次人情关系的检验,跟优秀没啥关系”。这话说得在理。张领导这么帮着说话,别人又咋想?
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